Książka Prawo Mamy jest jednym z tych wyjątkowych przewodników, który nie tylko dostarcza cennych informacji prawnych, ale również wspiera rodziców w ich codziennych wyzwaniach. Jeśli jesteś jedną z czytelniczek, która znalazła w niej pomocne rady lub zyskała większą świadomość swoich praw, mam dla Ciebie propozycję, która może przynieść korzyści nie tylko Tobie, ale również wielu […]
Prawo mamy i pierwszeństwo kobiet w ciąży W kontekście priorytetowego traktowania kobiet w ciąży istotne jest zrozumienie praw matek. Prawo mamy odnosi się do zasad, przepisów i regulacji mających na celu ochronę praw i interesów kobiet w okresie ciąży oraz połogu. Definicja prawa mamy różni się na pewno w zależności od jurysdykcji i obowiązujących przepisów.
Znaczenie zdrowia jamy ustnej w okresie ciąży Prawidłowe funkcjonowanie i zdrowie jamy ustnej mają ogromne znaczenie w każdym etapie naszego życia, a w szczególności w okresie ciąży. Zdrowa jama ustna nie tylko wpływa na naszą ogólną kondycję zdrowotną, ale ma także istotny wpływ na rozwój płodu oraz przyszłe zdrowie dziecka. Dlatego tak ważne jest, aby
Ciąża to dla każdej kobiety wyjątkowy czas w życiu. Zbliżające się narodziny potomstwa powodują szereg zmian w jej życiu, także tych związanych z jej zdrowiem. W tym artykule postaram się przedstawić wszelkie uprawnienia w zakresie świadczeń zdrowotnych, które przysługują kobietom w tym czasie. PRAWO DO BEZPŁATNEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ Bezpłatna opieka przysługuje wszystkim kobietom w ciąży,
Poród dla każdej kobiety to jedno z najbardziej niezapomnianych doświadczeń życiowych. Wydanie na świat nowego człowieka to samo w sobie wyjątkowe wydarzenie. Ważne jest, by odbywało się w sposób bezpieczny i możliwie najbardziej komfortowy dla przyszłej mamy. Każda kobieta, zarówno w okresie ciąży, porodu, jak i w pierwszych dniach po urodzeniu dziecka, dysponuje katalogiem praw,
Kobieta ciężarna podlega specjalnej ochronie prawnej. Szczególnie widoczne jest to w sytuacji,gdy będąc w ciąży, pozostaje aktywna zawodowo. Pracodawca musi stosować wobec niejszczególne rozwiązania, uwzględniając stan, w którym się znajduje. Poznajmy najważniejszeobowiązki pracodawcy dotyczące zatrudniania kobiet w ciąży. I OCHRONA PRZED ZWOLNIENIEM Kobieta ciężarna zatrudniona na umowie o pracę, nie może być zwolniona z wykonywania
Tuż po urodzeniu dziecka, co pewnie większość kobiet doskonale wie, istnieje możliwość uzyskaniazasiłku macierzyńskiego. To świadczenie pieniężne, które z pewnością wspomoże budżet domowy wwychowaniu nowonarodzonego maluszka. Należy jednak mieć na uwadze, iż nie każdemu onoprzysługuje. Jak go otrzymać? W tym artykule postaram się to nieco rozjaśnić. ZASIŁEK MACIERZYŃSKI – DLA KOGO? Istotną kwestią dotyczącą zasad
Myślę, że każda pracująca mama śmiało przyzna, że pogodzenie obowiązków rodzinnych z karierą zawodową nie należy do łatwych rzeczy. Ciężkie bywa maksymalne zaangażowanie zarówno w wykonywaną pracę, jak i wychowywanie potomstwa. Często generuje to więc niechcianą konieczność wyboru pomiędzy budowaniem kariery, a poświęceniem się obowiązkom rodzinnym. Na szczęście, wprowadzane regulacje prawne wychodzą naprzeciw potrzebom kobiet,
Dociera do mnie wiele wiadomości i obaw od strony kobiet w ciąży. Panuje chaos i dezorientacja. Zapytałam o doświadczenia kobiet w różnych obszarach w związku z aktualnie panującą w kraju sytuacją. W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa, kobiety mają odwoływane wizyty lekarskie u ginekologa, w szpitalach wprowadzony jest zakaz porodów rodzinnych a położne oraz szkoły
URLOPY ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM – DZIURA W STAŻU PRACY? Jak można zauważyć, dzieci rodzi się coraz więcej. Po trwającym jakiś czas temu niżu demograficznym, widocznie odnotowuje się tendencję wzrostową. Dlatego też coraz częściej w wielu zakładach pracy, pojawia się rotacja związana z kobietami korzystającymi z urlopów związanych z rodzicielstwem. Mam tutaj na myśli urlop macierzyński,
