Prawo mamy i pierwszeństwo kobiet w ciąży W kontekście priorytetowego traktowania kobiet w ciąży istotne jest zrozumienie praw matek. Prawo mamy odnosi się do zasad, przepisów i regulacji mających na celu ochronę praw i interesów kobiet w okresie ciąży oraz połogu. Definicja prawa mamy różni się na pewno w zależności od jurysdykcji i obowiązujących przepisów. […]
Prawa kobiet
Prawo mamy do uśmiechu: Dodatkowe świadczenia stomatologiczne dla kobiet w ciąży.

Znaczenie zdrowia jamy ustnej w okresie ciąży Prawidłowe funkcjonowanie i zdrowie jamy ustnej mają ogromne znaczenie w każdym etapie naszego życia, a w szczególności w okresie ciąży. Zdrowa jama ustna nie tylko wpływa na naszą ogólną kondycję zdrowotną, ale ma także istotny wpływ na rozwój płodu oraz przyszłe zdrowie dziecka. Dlatego tak ważne jest, aby […]
Prawo Mamy: Obowiązki państwa w zakresie zapewnienia odpowiednich świadczeń zdrowotnych dla kobiet w ciąży

Ciąża to dla każdej kobiety wyjątkowy czas w życiu. Zbliżające się narodziny potomstwa powodują szereg zmian w jej życiu, także tych związanych z jej zdrowiem. W tym artykule postaram się przedstawić wszelkie uprawnienia w zakresie świadczeń zdrowotnych, które przysługują kobietom w tym czasie. PRAWO DO BEZPŁATNEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ Bezpłatna opieka przysługuje wszystkim kobietom w ciąży, […]
Przewodnik po standardach opieki okołoporodowej: Poznaj swoje prawa jako mama

Poród dla każdej kobiety to jedno z najbardziej niezapomnianych doświadczeń życiowych. Wydanie na świat nowego człowieka to samo w sobie wyjątkowe wydarzenie. Ważne jest, by odbywało się w sposób bezpieczny i możliwie najbardziej komfortowy dla przyszłej mamy. Każda kobieta, zarówno w okresie ciąży, porodu, jak i w pierwszych dniach po urodzeniu dziecka, dysponuje katalogiem praw, […]
Prawo Mamy: Trzy obowiązki pracodawcy dotyczące zatrudniania kobiet w ciąży

Kobieta ciężarna podlega specjalnej ochronie prawnej. Szczególnie widoczne jest to w sytuacji,gdy będąc w ciąży, pozostaje aktywna zawodowo. Pracodawca musi stosować wobec niejszczególne rozwiązania, uwzględniając stan, w którym się znajduje. Poznajmy najważniejszeobowiązki pracodawcy dotyczące zatrudniania kobiet w ciąży. I OCHRONA PRZED ZWOLNIENIEM Kobieta ciężarna zatrudniona na umowie o pracę, nie może być zwolniona z wykonywania […]
Prawo Mamy do zasiłku macierzyńskiego: Jakie są warunki i jak go otrzymać?

Tuż po urodzeniu dziecka, co pewnie większość kobiet doskonale wie, istnieje możliwość uzyskaniazasiłku macierzyńskiego. To świadczenie pieniężne, które z pewnością wspomoże budżet domowy wwychowaniu nowonarodzonego maluszka. Należy jednak mieć na uwadze, iż nie każdemu onoprzysługuje. Jak go otrzymać? W tym artykule postaram się to nieco rozjaśnić. ZASIŁEK MACIERZYŃSKI – DLA KOGO? Istotną kwestią dotyczącą zasad […]
Prawo Mamy do elastycznego czasu pracy: Jak pogodzić obowiązki rodzinne z karierą zawodową?

Myślę, że każda pracująca mama śmiało przyzna, że pogodzenie obowiązków rodzinnych z karierą zawodową nie należy do łatwych rzeczy. Ciężkie bywa maksymalne zaangażowanie zarówno w wykonywaną pracę, jak i wychowywanie potomstwa. Często generuje to więc niechcianą konieczność wyboru pomiędzy budowaniem kariery, a poświęceniem się obowiązkom rodzinnym. Na szczęście, wprowadzane regulacje prawne wychodzą naprzeciw potrzebom kobiet, […]
Zagrożenie koronawirusem a prawa kobiet w ciąży. Na jakie utrudnienia muszą przygotować się przyszłe mamy?

Dociera do mnie wiele wiadomości i obaw od strony kobiet w ciąży. Panuje chaos i dezorientacja. Zapytałam o doświadczenia kobiet w różnych obszarach w związku z aktualnie panującą w kraju sytuacją. W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa, kobiety mają odwoływane wizyty lekarskie u ginekologa, w szpitalach wprowadzony jest zakaz porodów rodzinnych a położne oraz szkoły […]
Urlopy związane z rodzicielstwem – dziura w stażu pracy?

URLOPY ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM – DZIURA W STAŻU PRACY? Jak można zauważyć, dzieci rodzi się coraz więcej. Po trwającym jakiś czas temu niżu demograficznym, widocznie odnotowuje się tendencję wzrostową. Dlatego też coraz częściej w wielu zakładach pracy, pojawia się rotacja związana z kobietami korzystającymi z urlopów związanych z rodzicielstwem. Mam tutaj na myśli urlop macierzyński, […]
Fakty i mity dotyczące działalności nierejestrowanej. 12 stwierdzeń, które musisz sprawdzić nim wystartujesz z biznesem na próbę.

Fakty i mity dotyczące działalności nierejestrowanej. Stwierdzenie #1 Każdy może prowadzić działalność nierejestrowaną. Nie trzeba spełniać żadnych warunków. Obowiązuje całkowity brak formalności. MIT! Jeśli chodzi o formalności dotyczące wpisu do ewidencji CEIDG to powyższe stwierdzenie jest prawdziwe. Działalność bez rejestracji, to określenie dotyczące niskoprzychodowej aktywność gospodarczej. Aktywność gospodarcza z której przychód należny nie przekracza 1125 […]