Cieszę się, że możemy spotkać się w tym wyjątkowym, świątecznym czasie, aby porozmawiać o prawach mam, szczególnie tych, które łączą macierzyństwo z działalnością nierejestrowaną. Przygotowałam specjalny mikołajkowy odcinek podcastu, który jest dedykowany wszystkim mamom, które marzą o realizacji swoich zawodowych pasji, jednocześnie troszcząc się o swoje dzieci.
W 2025 roku mamy wiele możliwości, by działać legalnie, zarabiać, rozwijać się, a przy tym korzystać z przywilejów rodzicielskich. Opowiem Wam o 7 kluczowych zasadach, które ułatwią łączenie macierzyństwa z działalnością nierejestrowaną. Dzięki nim unikniesz formalnych pułapek, zyskasz pewność, że działasz zgodnie z prawem, i dowiesz się, jakie wsparcie przysługuje aktywnym mamom w Polsce.
Na koniec przygotowałam dla Was wyjątkowy mikołajkowy prezent! W ramach specjalnej oferty będziecie mogły zdobyć moją książkę „Prawo Mamy” w świątecznym pakiecie z dodatkowymi niespodziankami, które ułatwią Wam korzystanie z praw i przywilejów mamy w praktyce.
Jestem Asia i jestem ekspertką w temacie małego biznesu oraz pasjonatką praw kobiet w okresie okołopordowym. Jestem autorką dwóch prawniczych książek dla kobiet oraz twórczynią kursów online. Moją misją jest wspieranie kobiet w budowaniu profesjonalnych pasów startpwych odDN do życia marzeń oraz tworzenie fundamentów prawnych pod szczęśliwe początki macierzyństwa, Została wyróżniona w 2023 roku laureatka w konkursie Kobieta E-commerce 2023 w kateogrii Przedsiebiorcza Mama a w 2024 odebralam nominację do tytułu Rising Stars – prawnicy liderzy jutra. Chcę Cię dziś, tym słuchowiskim wesprzeć na drodze do budowania poczucia bycia spełnioną mamą i kobietą aktywną zawodowo.
Masz już swoją kawę lub herbatę w świątecznym kubku? Masz kocyk? A może słuchasz piekąc pierwszą porcję pierniczków? ZAPRASZAM!
Co to jest działalność nierejestrowana i jakie zasady będą obowiązywały w 2025 roku?
Działalność nierejestrowana to niskoprzychodowa aktywność gospodarcza, która została określona w ustawie Prawo przedsiębiorców w art.5 jako działalność, która nie wymaga rejestracji jeśli nie przekroczy określonego w ustawie limitu. Od 1 stycznia 2025 roku limit ten będzie określony w kwocie przychodu należnego na każdy miesiąc. Wartość tego limitu to 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 3 499,5 zł (75 proc. od 4666 zł brutto).
Przychód należny to ani brutto ani netto, to coś więcej. Przychód należny to wszystko co się Tobie należy, wszystko co otrzymujesz od klientów. Nie możesz tutaj od limitu odliczyć kosztów prowadzonego biznesu, można je odliczyć od podatku i warto zbierać faktury kosztowe ale nie można od limitu działalności nierejestrowanej. Od tego przychodu można odliczyć jedynie wartości zwróconych towarów, bonifikat i skont. Przychód należny może powstać w trzech momentach, w zależności od tego który wystąpi jako pierwszy: moment sprzedaży prduktu/wykonania usługi, moment zapłaty, moment wystawienia faktury.
Na portalu Działalność bez rejestracji znajdziesz obszerny artykuł o 7 zasadach liczenia limitu działalności nierejestrowanej z przykładami, zachęcam do lektury.
W ramach działalności nierejestrowanej można realizować różne pomysły: sprzedawać swoje wymyślone produkty, rękodzieło, świece, ubrania, zabawki, koszyki, rzeczy dla zwierząt, produktu cyfrowe, usługi, być fotografką, wirtualną asystenką, ekspertką, edukatorką, korepetytorką, cukierniczką, stylistką paznokci.
Nie można jednak realizować takiego pomysłu z koleżanką w formie spółki, nie można jeśli niedawno prowadziło się działalność gospodarczą, okres karencji to aż 60 miesięcy nie prowadzenia działalności gospodarczej przed startem z działalnoscią nierejestrowaną. Nie można realizować niektórych pomysłów, które wymagają uzyskania koncesji, licencji, pozwolenia, nie można być położną, fizjoterapeutą, świadczyć usług masażu leczniczego, jeździć na taksówce.
Wiele ciekawych artykułów i wskazówek znajdziesz na portalu Działalność bez rejestracji. Dziś skupimy się na wspomnianych
7 zasad prawnych łączenia działalności nierejestrowanej z macierzyństwem w 2025 roku
- Zasada rodzicielskiej przedsiębiorczości
- Zasada zakazu aktywności w czasie choroby
- Zasada wsparcia każdej mamy
- Zasada podwójnych finansów mamy
- Zasada wsparcia finansowego dla rodziców
- Zasada niezależnych przywilejów ojca
- Zasada aktualizacji wiedzy prawnej
Zasada rodzicielskiej przedsiębiorczości
Możesz prowadzić działalność nierejestrowaną jako mama przebywająca na urlopach związanych z rodzicielstwem: macierzyńskim, rodzicielskim, czy wychowawczym.
Na co zwrócić uwagę? Od dnia narodzin dziecka zaczynasz urlop macierzyński, pierwsze 14 tyg jest obowiązkowe, kolejne 6 możesz przekazać na tatę, kolejne tygodnie to urlop rodzicielski, który również możesz podzielić pomiędzy siebie a partnera. Po roku możesz przejść na kolejny urlop urlop wychowawczy. Pierwsze urlopy są płatne, otrzymujesz zasiłek macierzyński, urlop wychowawczy jest urlopem bezpłatnym.
W czasie tych wolnych dni od pracy na etacie możesz rozpocząć budowanie swojej marki, możesz prowadzić działalność nierejestrowaną. Nie musisz informować pracodawcy, jeśli nie jest to działalność konkurencyjna (a ty masz zakaz konkurencji) oraz nie jest to działalność na szkodę pracodawcy.
W przypadku urlopu wychowawczego pamiętaj, żeby zachować warunek udzielenia tego urlopu, czyli warunek trwałego sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Dziecko może iść na kilka godzin do żłobka, przedszkola, może być pod opieką taty czy babci, możesz pracować kiedy maleństwo śpi. W trwałym zaprzestaniu sprawowaniu opieki chodzi np. o sytuację, gdy wyjedziesz i zostawisz dziecko na kilka dni i nie możesz przez to reagować na jego potrzeby. Zaprzestanie sprawowania opieki może skutkować koniecznością stawienia się w pracy na etacie.
Zasada zakazu aktywności w czasie choroby
Możesz prowadzić działalność nierejestrowaną już w ciąży, ale tylko pod warunkiem że jesteś zdrowa i nie przebywasz na zwolnieniu lekarskim. Podczas zwolnienia lekarskiego nie możesz prowadzić żadnej aktywności zarobkowej, budować marki, sprzedawać produktów fizycznych, cyfrowych, świadczyć usług, promować firmy na eventach, konferencjach czy w mediach społecznościowych. Dotyczy to zarówno zwolnienia lekarskiego w okresie ciąży, jak i przeziębienia, złamanej nogi czy opieki nad chorym dzieckiem.
Praca nad działalnością nierejestrowaną w czasie zwolnienia lekarskiego może zakończyć się zwolnieniem dyscyplinarnym (nawet w ciąży) oraz utratą i koniecznością zwrotu pobranego zasiłku chorobowego w ZUS.
Jeśli przebywasz na zwolnieniu możesz albo zawiesić swoje działania albo je zautomatyzować. Sklep online może działać nawet podczas Twojej choroby, pod warunkiem że wszystko odbywa się bez Twojego udziału, wysyłka maili sprzedażowych, księgowanie, wysyłka produktu. Możesz też udzielić pełnomocnictwa wirtualnej asystentce lub bliskiej osobie: mężowi, siostrze, mamie.
Zasada wsparcia każdej mamy
Masz prawo prowadzić działalność nierejestrowaną także wtedy gdy np. miałaś umowę jedynie do dnia porodu i teraz nie przebywasz na urlopie, nie masz prawa powrotu na etat a jesteś bezrobotną mam. Możesz prowadzić działalność nierejestrowaną zarówno jeśli jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną w Urzędzie Pracy, jak i niezarejestrowaną i np. korzystasz z ubezpieczenia jako bliska osoba u męża.
Pamiętaj, że jeśli nie jesteś nigdzie zarejestrowana jako osoba bezrobotna to masz pełny limit 75% przychodu miesięcznie, ale jeśli jesteś zarejestrowana w UP, to możesz prowadzić DN pod warunkiem, że nie przekraczasz 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę w każdym miesiącu ze sprzedaży produktów. Jako osoba bezrobotna w UP nie możesz świadczyć na DN usług w ramach umowy zlecenie lub umowy o dzieło.
Z ciekawostek pamiętaj, że jeśli zajdziesz w ciażę będąc osobą bezrobotną to nie zostajesz bez wsparcia. Jako osoba prowadząca działalność nierejestrowaną czy bezrobotna masz prawo do do kosiniakowego (jest to substytut zasiłku macierzyńskiego w wysokości 1000 zł przez 12 pierwszych miesięcy życia dziecka) a w czasie ciąży i połogu (do 6 tyg ciąży) prawo do opieki medycznej z NFZ: opieki ginekologa, położnej, edukacji przedporodowej, porodu w wybranym szpitalu który ma kontrakt na NFZ.
Zasada podwójnych finansów mamy
Możesz jednocześnie pobierać zasiłek macierzyński (przysługuje mamom pracującym na etacie, przebywającym na urlopie, mamom prowadzącym działalność gospodarczą oraz mamom zawierającym umowy zlecenie jeśli są opłacane dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe) lub kosiniakowe a jednocześnie zarabiać na działalności nierejestrowanej. To, że rozpoczniesz prowadzenie biznesu w czasie pobierania tych świadczeń nie koliduje z dalszym pobieraniem i korzystaniem z wypracowanego wcześniej zasiłku macierzyńskiego. Możesz jako mama mieć podwójne źródło finansów w okresie okołoporodowym: zasiłek macierzyński i działalność nierejestrowana.
Zasada wsparcia finansowego dla rodziców dzieci do 3 roku życia
Prowadząc działalność nierejestrowaną, możesz pod pewnymi warunkami korzystać też z innych świadczeń, np. 800 plus (świadczenie wychowawcze udzielane na każde dziecko niezależnie od wysokości przychodów w rodzinie), zasiłek rodzinny (ale tutaj musisz pamiętać, że działalność nierejestrowana będzie miała wpływ na wysokość przychodu i możesz stracić prawo do pobierania zasiłku rodzinnego oraz dodatków do zasiłku rodzinnego np. 400 zł z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym). Możesz też pobierać becikowe – świadczenie przysługujące po narodzinach dziecka, tzw. 1000 zł wyprawki. Tutaj będzie patrzone wstecz na przychody rodziców, działalność nierejestrowana też się liczy jeśli była wcześniej prowadzona.
Od 1 października 2024 roku można też pobierać trzy nowe świadczenia. Oczywiście nie trzy na jedna osobę, tylko w zależności od sytuacji rodziców można pobierać pieniądze na wsparcie na opiekę nad dzieckiem w wieku 12-36 miesiecy. Są to programy: Aktywny Rodzic, Aktywnie w żłobku oraz Aktywnie w domu.
Aktywni rodzice w pracy
Świadczenie to wyniesie 1500 zł miesięcznie na czas 24 miesięcy – od 12. do ukończenia 35. miesiąca życia dziecka. Większe wsparcie otrzymają rodzice i opiekunowie dzieci z niepełnosprawnościami – 1900 zł miesięcznie. Rodzice będą mogli zdecydować, na co przeznaczą otrzymane pieniądze. Będą mogli m.in. sfinansować opiekę sprawowaną przez np. nianię czy babcię (w tym emerytkę). Jeśli rodzice zdecydują się na zawarcie z nianią lub babcią umowy uaktywniającej, to składki od tej umowy będą dodatkowo finansowane przez państwo – do wysokości podstawy nie wyższej niż 50 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Aktywnie w żłobku
To świadczenie, które ma zastąpić obecne dofinansowanie w wysokości do 400 zł do opłaty za pobyt w instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. Będzie kierowane do rodziców dzieci, które korzystają ze żłobka, klubu dziecięcego albo dziennego opiekuna.
Wsparcie wyniesie do 1500 zł miesięcznie na dziecko lub do 1900 zł miesięcznie na dziecko z niepełnosprawnością (nie więcej niż wysokość opłaty, jaką rodzice ponoszą za pobyt dziecka w instytucji opieki).
Aktywnie w domu
To świadczenie będzie przeznaczone głównie dla rodziców dzieci w wieku od 12. do ukończenia 35. miesiąca życia, bez spełnienia warunku aktywności zawodowej. Chodzi o rodziców, którzy nie będą mogli uzyskać prawa do świadczenia aktywni rodzice w pracy lub ich dziecko nie będzie uczęszczało do instytucji opieki. Świadczenie aktywnie w domu będzie przysługiwało na takich samych zasadach, jak obecnie funkcjonujący rodzinny kapitał opiekuńczy.
Takie wsparcie będzie możliwe do uzyskania na każde dziecko – w tym na pierwsze i jedyne dziecko – w wieku od 12. do ukończenia 35. miesiąca życia. Świadczenie wyniesie 500 zł miesięcznie na 24 miesiące.
Jakie świadczenia będą przysługiwały mamom prowadzącym działalność nierejestrowaną?
To zależy od indywidualnych sytuacji i tego czy oprócz działalności nierejestrowanej kobieta ma inne aktywności zarobkowe (praca na etacie od której są opłacane składki), tego czy dziecko wychowuje się w pełnej rodzinie czy jest pod samodzielną opieką jednego z rodziców, tego czy drugi rodzic pracuje oraz tego pod czyją opieką będzie dziecko.
Przykłady:
- Jeśli mama prowadzi działalność nierejestrowaną (i nie ma innej pracy zarobkowej) oraz samodzielnie opiekuje się dzieckiem to będzie jej przysługiwało świadczenie Aktywnie w domu. Nie zależnie od tego czy jest to pierwsze czy kolejne dziecko.
- Jeśli rodzice zdecydują się zapisać dziecko do placówki (żłobek) i mama w tym czasie będzie prowadziła działalność nierejestrowaną to będzie przysługiwało świadczenie Aktywnie w żłobku.
- Jeśli mama oprócz działalności nierejestrowanej ma np. umowę o pracę to może ubiegać się o świadczenie Aktywni rodzice w pracy. Aby ubiegać się o to świadczenie należy spełnić kilka warunków związanych z ubezpieczeniem, pracą obojga rodziców. Jednak co ciekawe nie ma wymogu podpisywania umowy z nianią czy babcią. Mama może w takiej sytuacji otrzymywać świadczenie niezależnie od tego przez ile godzin dziecko zostaje pod opieką innej osoby.
Zasada niezależnych przywilejów ojca
Niezależnie od tego, czy prowadzisz działalność nierejestrowaną, czy pracujesz na etacie, masz prawo do wsparcia. Ojciec dziecka również ma swoje niezależne uprawnienia, które możecie wykorzystać aby ułatwić organizacyjnie budowanie działalności nierejestrowanej.
Tata pracujących na etacie ma m.in. prawo do:
- Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia się dziecka
- Zwolnienie ze względu na opiekę nad bliską osobą, czyli partnerką po porodzie
- Urlop ojcowski
- Urlop tacierzyński
- Urlop rodzicielski
- Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia
- Zwolnienie w przypadku działania siły wyższej
- Bezpłatne 5 dni na opiekę nad dzieckiem
- Urlop wychowawczy
- Ochrona przed wypowiedzeniem
- Ochrona taty przed wypowiedzeniem to istotny element prawa pracy, który zapewnia ojcom
- Inna organizacja pracy: Odmowa pracy w nadgodzinach, Odmowa pracy w nocy, Odmowa delegacji, Ograniczenie czasu pracy do 8 godzin, Elastyczna organizacja pracy
- Masz prawo wnioskować o elastyczną organizację pracy, jeśli wychowujesz dziecko, które nie ukończyło 8 lat. Możesz wnioskować o: pracę zdalną, przerywany czas pracy, skrócony tydzień pracy, pracę weekendową, ruchome godziny rozpoczynania i kończenia pracy, indywidualne godziny pracy, zmniejszenie etatu. Elastyczność ta pozwala na dostosowanie trybu pracy do potrzeb rodziny i umożliwia lepsze zarządzanie czasem. Pamiętaj, że korzystanie z tych uprawnień to nie tylko Twoje prawo, ale również możliwość zbudowania silniejszej więzi z dzieckiem i wsparcia partnerki.
Tata prowadzący działalność gospodarczą nie ma co prawda prawa do urlopu, ale ma prawa związane z korzystaniem ze zwolnień i zasiłków opiekuńczego i macierzyńskiego, jeśli opłaca dobrowolnego składki na ubezpieczenie chorobowe. Trochę to nieintuicyjne z tym zasiłkiem macierzyńskim, ale ma prawo do niego za czas urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego. Dodatkowo w tym czasie nie musi opłacać wszystkich składek (kolejna oszczędność) i zupełnie legalnie może nadal prowadzić swój biznes, zarabiać. Może też przy zachowaniu finansów i stabilizacji opiekować dzieckiem w różnych systemach tygodniowych, wtedy np. kiedy ty masz kampanię sprzedażową lub premierę jakiegoś produktu.
Zasada aktualizacji wiedzy prawnej
Aktualizacja prawna i księgowa to jeden z najważniejszy nawyków przedsiębiorczej mamy, warto trzymać rękę na pulsie. Np. zamieszanie z umowami zlecenie (jaką taktykę obrać w swoich usługach, czy warto nierejestrowaną czy zwykłe umowy cywlinoprawne, czy inkubator przedsiębiorczości, czy jakieś portale typu useme), zmiany w ecommerce, zmiany w prawach konsumentów, ochrona danych osobowych, prawdzenie uproszczonej ewidencji sprzedaży, zmiany w programach finansowych dla rodziców, dyrektywa work life balanse. To wszystko jest ważne i wpływa na skuteczność łączenia działalności nierejestrownej z macierzyństwem.
Wiesz jakie są trzy prawne sekrety sukcesu przedsiębiorczej mamy?
- Świadomość prawna daje wiedzę i siłę, daje pewność siebie
- Świadomość prawna daje pieniądze
- Świadomość prawna daje czas
Co roku w pierwszym tygodnia grudnia przygotowuję różne prezenty dla osób z mojej społeczności.
W ten sposób chcę Tobie i innym dać znać, jak wdzięczna jestem za Twoje zaufanie i poprzez różne podarunki powiedzieć: Dziękuję, że jesteś i mam dla kogo tworzyć!
Jak wiesz w tym roku wydałam książkę Prawo Mamy, specjalny poradnik o prawach kobiet dla mam aktywnych zawodowo. Pomyślałam sobie, że Mikołajki to świetny moment, by dać Ci coś więcej oprócz książki, aby ułatwić Ci łączenie macierzyństwa z rozwojem zawodowym.
Chciałabym Ci ułatwić dołączenie do grona czytelniczek tego wyjątkowego poradnika, który jest iskierką nadziei oraz fundamentem dla wielu rodzin jeśli chodzi o budowanie poczucia bezpieczeństwa w okresie okołoporodowym.
Słuchasz tego audio i to nawet do końca, więc okazałaś mi już swoje zaufanie. Zależy mi, żebyś mogła być szczęśliwą i spełnioną kobietą w różnych obszarach życia, żebyś była pewna siebie w kontaktach z urzędnikami, pracodawcą, kontrahentami czy personelem medycznym, żebyś umiała zadbać o swoją niezależność finansową, decyzyjną czy miejsca pracy.
W związku z tym muszę zrobić wszystko, co w mojej mocy, abyś dołączyła do grona czytelniczek książki Prawo Mamy i spełniła swoje marzenia! I wiesz co? Zrobię to!
Pamiętaj, że wszystkie prezenty do książki o których za chwilę usłyszysz są dostępne jedynie do 6 grudnia 2024 roku do 23:59!
Po tym czasie zniknie bonusowa oferta i nie będzie od tego wyjątków z uwagi na szacunek do Ciebie i innych osób, które skorzystają z tej oferty. Musisz podjąć zdecydowane działanie, bo liczba egzemplarzy też jest ograniczona. W domowym magazynie zostało mi już tylko kilkadziesiąt drukowanych książek Prawo Mamy. W opisie znajdziesz link do pełnej oferty i zakupu książki.
Posłuchaj co o książce napisała Marlena, mama wielodzietna i założycielka Fundacji Czuły Dom:
Wiedza jest tarczą. Czasami przed czymś chroni, a czasami pomaga przejść przez jakieś trudy. Innym razem pewne kwestie ułatwia. Nie możemy korzystać ze swoich przywilejów, nie wiedząc o nich. Nie możemy troszczyć się o siebie lub inne bliskie nam młode mamy, kiedy nie wiemy, jak to zrobić.
Niezmiernie cieszę się, że misją Joasi Rułkowskiej jest szerzenie wiedzy wśród kobiet. Pomagając im poruszać się w świecie prawnych wymagań, ale i przywilejów, sprawia, że rzeczywistość innych mam może stać się dla nich bardziej przyjazna. Asiu, serdecznie gratuluję Ci podążania za swoją misją, Twojej wytrwałości i wielkiego serca, jakie masz dla innych kobiet. Mocno kibicuję Tobie i każdej mamie, która skorzysta z Twojej pomocy.
Jeśli to, że książka jest dostępna teraz w niższej cenie (50% rabatu z hasłem: MIKOŁAJKI2024) jedynie do 6 grudnia 2024 nie motywuje Cię wystarczająco do zakupu te trzy mikołajkowe prezenty na pewno to zrobią!
BONUS #1 Świąteczny pakiet wartości dodanej
Każda książka zakupiona w czasie mikołajkowe oferty będzie zapakowania naświąteczny prezent, aby sprawić radność Tobie lub bliskiej Ci kobiecie. Dodatkowo zapraszam Cię na spotkanie autorskie online, które odbędzie się w zaciszu Twojego domu. Połączymy się zdalnie 30 grudnia 2024 roku o 18:00. To będzie wspaniała okazja do zadawania pytań, udziału w debacie o prawach kobiet oraz nawiązania nowych znajomości wśród innych czytelniczek.
BONUS #2 Interaktywne narzędzia prawne
Oprócz drukowanego egzemplarza książki otrzymasz dostęp do interaktywnego ebooka, mapy prawnej do druku oraz konsultacji online (15 min po przeczytaniu książki).
BONUS #3 Aktualizacja prawna na 2025 rok
Jeśli dopiero planujesz zostać mamą lub termin porodu lub powrotu do aktywności zawodowej wypada na 2025 roku nie przejmuj się tym, że książka była wydana w 2024 roku. Przygotowałam specjalną stronę, gdzie będę publikowała informacje o zmianach prawnych i w treści książki. Link do tej strony znajdziesz na początku książki. Zawsze będziesz na bieżąco.
Kliknij TUTAJ, aby zapoznać się z mikołajkową ofertą na zakup książki Prawo Mamy
